Te compartimos 10 acciones que encontramos en los líderes carismáticos para que los apropies, sumes a tu vocabulario e impactes en el liderazgo de tu equipo.
1. Gracias.
Las personas valoran la gratitud.
Agradecer al equipo es una formar muy poderosa de motivarlo. La gente percibe
positivamente la humildad del líder que sabe dar las gracias,
independientemente de su cargo. De acuerdo con la inteligencia emocional, ser
agradecido es un rasgo que distingue a los buenos líderes de los
mediocres.
2. Este es el motivo por el que…
Los líderes carismáticos fundamentan
los motivos que los llevan a tomar ciertas decisiones. Conocer las razones
facilita la aceptación de las mismas y su implementación ya que la gente no
necesita estar siempre de acuerdo con el líder pero sí tener una razón para
seguir sus decisiones.
3. ¡Los felicito!
En general a todos nos gusta ser
reconocidos cuando hacemos las cosas bien. Los líderes carismáticos lo saben y
por eso siempre felicitan a su equipo cuando cumplen correctamente su cometido. Saben
también que el reconocimiento refuerza la conducta y fomenta el trabajo duro. Y
tienen en claro que las felicitaciones no se regalan fácilmente¸ que son un
reconocimiento al esfuerzo y que felicitar indiscriminadamente podría
generar incompetencia.
4. Este es el plan...
El líder positivo y carismático no
ordena sino que conduce mostrando el camino a seguir. Un equipo requiere
conocer hacia dónde los conduce el líder antes de seguirlo.
5. No es no, punto.
Los líderes carismáticos saben decir
“no” y no tienen problema en decirlo a toda aquella persona o situación que
dificulte los objetivos del equipo. Saben que el “no” debe ser firme pero
amistoso cuando no hay una buena razón para decir “sí”.
6. ¿Qué opinas?
A la mayoría de la gente no le caen
bien los grandes cambios; mucho menos cuando aparecen de repente y sin aviso
previo. Los líderes carismáticos conocen esta verdad y por eso promueven el
intercambio abierto de opiniones. Ellos saben que al escuchar opiniones
diferentes pueden tomar mejores decisiones; al tiempo que potencia su liderazgo
y promueve un espíritu más positivo en su equipo.
7. “Creo en ustedes”
Regla básica del liderazgo: Si
quieres que la gente confíe en ti primero debes aprender a confiar en ellos. Los
líderes se preocupan por hacerle saber cuánta fe y pasión depositan en ellos.
El líder carismático tiene claro que si no puede confiar en alguien, esa
persona no puede estar en su equipo.
8. Cuenten conmigo.
Los
líderes carismáticos siempre tienen sus "puertas abiertas". Todo su equipo sabe que
puede acercarse a conversar de trabajo y también para conocer su opinión sobre
temas personales que le preocupen. El líder está disponible para que su gente
se acerque a conversar para desahogarse, compartir su estado de ánimo, etc.
Es un camino de doble vía; si el
equipo percibe que pueden confiar en su líder, éste recibirá lo mismo por parte
de ellos.
9. !Nosotros podemos¡
Los líderes carismáticos motivan a
su equipo a ser mejores cada día. Son motivadores e inspiran con el ejemplo
personal. Ellos no dicen por dónde caminar sino que recorren el sendero junto a
su equipo yendo en primera fila.
10. “¡Celebrémoslo!”
Los líderes carismáticos tienen
claro que no todo es trabajo y por eso celebran los grandes logros y las
pequeñas victorias. Saben que es una forma positiva y efectiva de fortalecer el
espíritu del equipo y la lucha por un objetivo común. Organizan fiestas,
celebraciones incluso para festejar logros profesionales y personales. Puede
que esta sea la experiencia más rejuvenecedora que puedas regalarle a tu equipo
Por lo demás, hermanos, todo lo que es
verdadero, todo lo honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo
lo honorable, si hay virtud alguna, si hay algo digno de alabanza, piense en
estas cosas. Lo que has aprendido y recibido y oído y visto en mí esto haced, y
el Dios de paz estará con vosotros.
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