1. Invierta en su crecimiento: Toda empresa es el reflejo del pensamiento de su *dueño. Si quiere que su empresa crezca, debe crecer usted primero. Como líder
de la organización sobre sus hombros recae la responsabilidad de lograr
resultados y sacar adelante a su equipo. Es por ello que debe mantenerse “en
forma”, en cuanto a su mentalidad de negocios y su confianza propia. Los
empresarios de éxito se mantienen en forma leyendo biografías y libros de
negocios, tomando seminarios de crecimiento personal, asistiendo a conferencias
y formándose en áreas específicas del negocio. Recuerde, usted es su mejor
inversión, en la medida que crezca, *su negocio también lo hará.
2. Desarrolle disciplinas diarias. El éxito de *su negocio se construye día a día, no en
un solo día. Un error común es pensar que realizando acciones importantes en
forma ocasional se puede sacar adelante la empresa. Sin embargo, levantar un
negocio no es tan glamoroso como parece. Lo que se requiere es disciplina
diaria: Identificar las actividades claves para su empresa y repetirlas en
forma consistente. Defina un plan de acción y apéguese a él. La persistencia y
la disciplina es lo que distingue a los ganadores del resto.
3. Desarrolle su liderazgo: Hay ciertas funciones que sólo el líder de la
organización puede realizar. Estas funciones son vitales para el éxito de la
empresa. Algunas de ellas son: Definir la visión y el rumbo de la organización,
selecciona, desarrollar e integrar al equipo de trabajo, tomar acciones cuando
se presentan problemas, mantener alta la moral del equipo, etc. Muchos
empresarios piensan que el liderazgo se aprende sobre la marcha. En realidad se
requiere estudio y tiempo para crecer como líder. Para tener éxito se ocupa un
gran equipo, pero aun con los mejores jugadores, sin un magnifico líder que
esté a la altura de la situación es imposible lograrlo.
4. Desarrolle
líderes: Este
último punto es el que distingue a las empresas que crecen de las que se
estancan. Si quiere que *su empresa alcance un mejor y más alto nivel, debe
integrar personal que tenga el potencial de liderazgo e invertir tiempo y
recursos en desarrollar a estos líderes. Si se rodea de líderes su empresa va a
crecer en forma exponencial. No solo se multiplicará el trabajo, sino que usted
podrá dedicar tiempo a proyectos de expansión y desarrollo. Recuerde que para
trabajar con líderes usted debe ser un mejor líder. Tenga presente la
recomendación anterior e invierta lo que necesite para desarrollarse como
líder. No tenga miedo a trabajar con líderes en *su empresa, este el mejor
camino al éxito.
"Te pondrá el Señor por cabeza, y no por cola; y
estarás encima solamente, y no estarás debajo, si obedecieres los mandamientos
del Señor tu Dios, que yo te ordeno hoy, para que los guardes y cumplas"
Deuteronomio 28:13
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